En el final deberás demandar a los dos, y en juicio ya se va a ver quien es el responsable. En la sede electrónica puedo conseguir los recibos con cobros indebidos en los que al tiempo aparecen días consumidos del paro. En mi vida laboral me consta que mi empresa me daba de baja ciertos dias a lo largo del fin de semana. No, hacienda no te va a cobrar mucho más por el hecho de estar de ERTE. Sí consumes paro a partir del uno de octubre de 2020. No termino de entender lo del derecho a la prestación por desempleo, si bien no tenga el tiempo mínimo cotizado para esto.
No se a que te refieres con reclamar el ERTE al cien%. Y si te tienen la posibilidad de despedir, es una pregunta muy gran, si existe causa para esto, sí. No se puede seleccionar la base con la que se calcula el desempleo, sino es la de los últimos 180 días cotizados. Por otra parte, sí que consumes paro de la empresa A, siendo baja voluntaria. Yo hice este cambio por una mejora para poder trabajar mucho más horas y olvidarme de Ertes.
¿genero Paro Durante El Erte?
En definitiva, el ámbito que viene es bastante complejo y va a haber que estar a las nuevas medidas que desde el Gobierno se aprueben para hacer más simple la reanudación de la actividad empresarial. Si tienes dudas, vamos a estar encantados de ayudarte en tus dudas sobre la legislación laboral vigente. Consecuentemente, el contrato de Felipe acabará el día 20 de enero de 2022, al haber estado afecto al ERTE tramitado en la compañía.
No obstante también criticó que “lamentablemente seguimos con prórrogas temporales que generan cierto desconcierto. Nos gustaría que, como en otros países, estas medidas se hubieran tomado con un horizonte mucho más en un largo plazo”. La noticia de la extensión de los ERTE ha aliviado la angustia de varios pequeños negocios y trabajadores acogidos a esta medida, muchos desde el pasado mes de marzo. Que más allá de que acreditan su prolongación, les hubiese dado gusto que el Gobierno hubiera extendido durante mucho más tiempo la vigencia de la medida, ya que muchos consideran que hasta mediados de verano no van a estar recuperados. Uno de los más importantes escollos de la negociación para la extensión de los ERTE fue la cláusula del mantenimiento del empleo.
¿Tienen Derecho A Exoneraciones De Cuotas A La Seguridad Popular Los Erte Etop?
Trabajo ha transmitido a empresarios y sindicatos su intención de extender las condiciones ventajosas hasta junio, en el momento en que se agote la etapa tres, e inclusive más allí para algunos sectores . Los ERTE se prorrogarán de forma automática haya o no haya Estado de Alarma. Tanto a lo largo del estado de alarma como en su finalización, el reconocimiento indebido de posibilidades al trabajador por causa no imputable a exactamente la misma, como consecuencia de ciertos incumplimientos , va a dar sitio a la revisión del reconocimiento de dichas posibilidades.
Buenas, estoy en Erte desde el 15 de marzo del 2020 soy indefinido trabajo en el comercio. Mi pregunta es si la prestación desde 1 de octubre me la están descontando del paro ? Y si es de esta forma, tienen la posibilidad de hacerlo sin previo aviso al empleado y al empresario? No, no se pierden los derechos sin perjuicio de que si la compañía te llama deberás reincorporarte. En lo que se refiere al paro, comprendo que tendrías derecho a el si sigue el ERTE, si bien haya un periodo de tiempo de prueba no superado, pero ignoro si el SEPE pone inconvenientes en esta situación. Estoy haciendo un trabajo como camarera en un bar/restaurante, estuve de erte terminado al principio, pero en este momento trabajo a día completa pero mi empresa me paga la mitad y la otra mitad del erte.
Sí, el despido disciplinario no está dentro de las causas del beneficio de no consumir paro. En el supuesto de reducción de día por ERTE , el consumo de la prestación generada se generará por horas y no por días. En este sentido, el porcentaje consumido va a ser equivalente al de la reducción de jornada.
De esta forma, patronal, sindicatos y Gobierno aseguran el escudo de protección del tejido empresaria hasta tres semanas después de que finalice el estado de alarma. Hola, me dieron de alta en la compañía e 7 de octubre de 2019, estuve en erte desde el 14 de marzo del 2020 hasta agosto, el 6 de diciembre no me renovo el contrato y me hecho. Al estar de ERTE, lo que ya estás percibiendo es la prestación por desempleo. Si cumples los requisitos sí que sería coincidente con el ingreso mínimo escencial. No puedes trabajar a día completa y cobrar paro, es un estafa tanto de la empresa como del trabajador.
“El acuerdo es posible por el hecho de que la intención de todos es la misma”, ha añadido el secretario de Estado de Seguridad Popular, Israel Arroyo. Con lo que, si el contrato de Felipe debiera acabar, en una primera instancia, en fecha 20 de septiembre de 2021, exactamente el mismo se va a ver prorrogado por el resto del plazo pendiente de prestar del contrato temporal suspendido y que estuvo aprecio al ERTE, esto es, por un intérvalo de tiempo de 4 meses . Este suceso significa que los trabajadores y las empresas perjudicadas van a tener la cobertura de las prestaciones, cuando menos, hasta el próximo 31 de mayo, y esto con independencia de la finalización del Estado de Alarma este domingo, 9 de mayo. Sí, ya que la regla establece que estas medidas establecidas en el ámbito laboral van a estar sujetas al compromiso por parte de la empresa de sostener el empleo durante seis meses desde la reanudación de la actividad.
¿Cómo Se Consume El Paro En El Caso De Erte De Suspensión O De Reducción De Jornada?
Para la ministra de Trabajo y Economía Popular, Yolanda Díaz, el acuerdo alcanzado para la extensión de los ERTE es una prueba de que “el ADN del Gobierno es el diálogo social. Teníamos la voluntad de no agotar el tiempo de negociación y cerrar el acuerdo el pasado viernes 15. Y lo conseguimos”. Según Díaz el archivo se aprobó ese día, pero hacía falta que diesen su visto bueno las organizaciones. No puede ser motivo de despido el solicitarlo, y comprendo que se debería de llevar a cabo cuando te reincorpores al puesto de trabajo, si bien no existe nada que lo impida llevarlo a cabo ahora. En mi opinión, tienes que seguir con el paro ya iniciado y cobrar según esa prestación. Puede haber otros fundamentos que no sean económicos… habría que ver el caso específico para saber si la compañía tiene causa o no para el ERTE. Hola, estuve en ERTE del 1 de abril a l 1 junio salí de él y volví a mi día habitual hasta día de hoy.
Si es una reducción por cuidado de un familiar, no te debe afectar a la hora de cobrar el paro. Si es una reducción de día sin más sí que te perjudica en el momento de cobrar el paro, en tanto que la cuantía se disminuye como aquí explico. Buenas tardes, ayer me afirmaron que a mi compañía no le renuevan el nuevo ERTE.